5月21日，界面新闻查询发现，曾红极一时的互联网行业垂直招聘平台拉勾网也曾苦求歇业。天眼查信息涌现，拉勾网的运营主体“北京拉勾相聚本事有限公司”于2026年4月29日新增一条案号为（2026）京01破申387的歇业审查信息；随后在5月15日，案件状况更新为（2026）京01破209号，公司负责进入歇业重整活动。

值得详尽的是，这次歇业苦求的苦求东谈主与被苦求东谈主均为北京拉勾相聚本事有限公司自己，即“我方苦求我方歇业”。

拉勾网苦求歇业

界面新闻记者走访拉勾网官方网站发现，诚然能掀开，但多半招聘页面的用户议论停留在半年前；400客服电话无东谈主接听；官方微博和微信公众号自2025年3月起便住手更新；在苹果诳骗商店，其APP已悄然下架。

拉勾网官网用户议论停留在半年前

拉勾网曾被誉为“互联网招聘独角兽”，公司建设于2013年3月，由许单单等东谈主创立，并于同庚7月20日负责上线“拉勾招聘”。彼时，无意转移互联网创业波涛兴起，拉勾网建设之初精实在入那时行业空缺的互联网垂直招聘赛谈，折柳于智联招聘、远景无忧等抽象招聘平台的大而全方式，专注干事互联网企业与互联网求职者，主打“精确匹配、极速响应、隔断虚伪岗亭”的各异化上风，速即俘获市集认同。

拉勾网上线仅八个月便斩获A轮500万好意思元融资，澳门威斯人app官网下载入口2014年8月再度完成2500万好意思元B轮融资，估值飙升至1.5亿好意思元，成为招聘赛谈新晋独角兽。2016年，拉勾网拿下2.2亿元C轮融资，投资方涵盖弘谈成本、启明创投等着名机构，发展势头达到顶峰，巅峰时间平台入驻互联网企业超2万家，遮蔽绝大多数互联网初创公司及头部大厂，是互联网从业者求职跳槽的中枢渠谈之一。

2017年景为拉勾网发展的要害回荡点，2026世界杯中国压球官网昔时9月，拉勾网给与老牌招聘巨头远景无忧1.2亿好意思元计谋投资，远景无忧收购其60%股权，成为全皆控股股东。这次往返后，拉勾网估值仅约2亿好意思元，相较于2014年的估值确实停滞增长。尽管彼时官方声称平台保执孤苦运营、团队架构不变，但股权易主后，拉勾网的计谋定位、运营节拍迟缓被母公司料理，底本的互联网创业叮嘱被传统东谈主力资源企业的方式取代。2022年，首创东谈主许单单负责离开拉勾网，透彻宣告首创团队退出。

据媒体报谈，许单单在离场前主导的大畛域业务推广，包括押注“拉勾解说”和“猎头干事”等新业务线，成为了公司千里重的牵累。自2022年起，拉勾网便经验了多轮裁人；后续公司业务迭代停滞、用户运营懈怠、市集干预暴减，迟缓丧失了各异化竞争上风。

与此同期，人人在线招聘市集仍在增长。料到表露涌现，2026年人人在线招聘干事市集畛域展望为394.78亿好意思元，到2035年有望达到696.42亿好意思元，年复合增长率约6.51%。互联网招聘平台市集将从2026年的4205亿好意思元增长至2035年的10031亿好意思元。

但是，招聘行业也发生了结构性变化。在线招聘早已从早期的信息展示平台，进化到以转移化、智能化为中枢的精确匹配期间。以BOSS直聘为代表的“直聊”方式，通过重构招聘者与求职者的疏导链路，深切更正了行业生态。

现在，招聘行业已全面转向东谈主工智能（AI）运行的限度提高。各大平台纷繁将AI深度镶嵌简历筛选、东谈主岗匹配、智能触达乃至口试安排等全经由。BOSS直聘将AI干预手脚核神思谋，推动干事走向“招聘限度委用”的闭环。老牌平台如智联招聘，也在2024年鼓励“AI改简历”及“AI招聘助手”备案2026世界杯-最新版官方软件，并于2025年接入大模子提高匹配限度。在本事运行、铁汉恒强的市集样式下，拉勾网的用户和客户势必速即流失被竞争敌手吸纳。